近年来，高台县委编办紧紧围绕卫生健康事业发展需求，聚焦加快构建优质高效的医疗卫生服务体系，精准施策，创新机制，助力全县卫生健康事业高质量发展。
优化卫生健康领域机构设置。为进一步调整优化事业机构，结合党政机构改革，将综合协调、督促指导、组织推进老龄事业发展等老龄工作职责划入县民政局，并在县卫生健康局加挂县中医药管理局牌子，撤销职能弱化的事业单位县流动人口计划生育管理办公室，设立县卫生健康综合服务中心，加挂县健康教育所牌子，进一步强化了卫生健康综合服务职能，为全县中医药事业发展提供坚强的体制机制保障。将县妇幼保健院挂牌的县罗城镇中心卫生院盐池分院调整设置为独立运行的事业单位，加挂县盐池化工园区急救站牌子，保障了盐池化工园区基本医疗和急诊急救等服务工作。
推进疾病预防控制体系改革。全面落实疾病预防控制体系改革精神，组建县疾病预防控制局，在县卫生健康局挂牌，主要承担疾病预防控制、传染病疫情应急处置、公共卫生监督等职责。整合县疾病预防控制中心和县卫生健康局综合监督执法所，重新组建县疾病预防控制中心，加挂县卫生监督所牌子，并依规制定“三定”规定，明确其职能职责、内设机构和人员编制。依据职能变化撤销县疫情防控工作办公室，相关职责由新组建的县疾病预防控制局和县疾病预防控制中心承担。同时，配套做好改革后人员转隶、法人证书办理工作，并联合相关部门指导做好经费资产处置、档案交接管理、印章管理使用等工作。
管好用活基层医疗编制资源。针对基层医疗机构编制紧缺的现状，探索建立基层医疗“基础编制+周转编制”的编制管理模式，有效提升编制资源使用效益。严格按照《甘肃省乡镇卫生院机构及编制标准》，依据乡镇农业人口、经济财政状况、服务需求状况、交通情况、人口密度等因素，合理配备基础编制，并优化人员结构。全力做好大学生乡村医生专项计划编制保障，为5个乡镇卫生院调剂大学生乡村医生专项编制10名，实行专编专用。继续实行基层医疗机构编制“周转池”制度，为乡镇卫生院调剂使用周转事业编制21名，并根据人员变动和自然减员等情况逐步收回，确保编制使用效益最大化。
全力保障医疗人员用编需求。建立完善医疗人员动态调整机制，县人民医院、县中医医院等机构在空编范围内，通过公开选调方式，面向乡镇卫生院选调工作人员，有效充实了县级医疗机构人员力量。为不断优化乡镇卫生院人员结构，在各卫生院空编内动态调整工作人员，推动偏远和近郊乡镇人员有序流动，充分调动了偏远乡镇卫生院人员工作积极性。积极调剂编制资源，积极引进医疗卫生机构高层次和急需紧缺人才、项目人员，全县医疗卫生机构仅去年新进人员25名，其中，分两批次引进高层次和急需紧缺人才9名，“三支一扶”、医学订单定向生等项目人员入编6名，大学生乡村医生入编10名，为医疗卫生机构高效运行注入编制活力，夯实高质量发展根基。
